发廊营运及管理知识及技能
发廊分区店长负责美容院整体营运及管理事宜。
发廊分区店长
职责
- 发廊分区店长负责发廊日常营运管理。监督及指导员工完成工作。实施公司的经营策略政策。推行及制定销售、推广方案、控制经营成本。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
基本资历要求
学历要求
- 认可的相关学士学位、文凭或基础证书或同等学历
工作经验
- 5至10年管理商业或发廊的经验
晋升途径
私人机构
月薪 $10,000-$13,000
月薪 $10,000-$20,000
月薪 $10,000-$20,000
月薪 $20,000-$70,000
相关教育与培训
工作环境
- 发廊分区店长普遍在室内发廊工作。工作时间，包括晚上、周末和假日，全职和兼职工作均可。
