开始主要内容

发廊分区店长

职责

  • 发廊分区店长负责发廊日常营运管理。监督及指导员工完成工作。实施公司的经营策略政策。推行及制定销售、推广方案、控制经营成本。

通用能力

体能

体能

  • 体力
  • 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力

 

重要程度:2 (最高:5) 

偶然才需要有关技能

 

技术掌握能力

技术掌握能力

  • 电脑知识
  • 应用技术能力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

认知能力

认知能力

  • 创造力
  • 想像力
  • 逻辑思维

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

理解及表达能力

理解及表达能力

  • 阅读理解能力
  • 讲写表达力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

社交技能

社交技能

  • 沟通能力
  • 谈判能力
  • 说服力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

策划及执行能力

策划及执行能力

  • 策划能力
  • 组织能力
  • 判断能力
  • 决策能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

解决问题能力

解决问题能力

  • 有效解决各类问题能力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

管理技能

管理技能

  • 领导才能
  • 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

行业特定能力

发廊营运及管理知识及技能

发廊分区店长负责美容院整体营运及管理事宜。

基本资历要求

学历要求

  • 认可的相关学士学位、文凭或基础证书或同等学历

工作经验

  • 5至10年管理商业或​​发廊的经验

晋升途径

私人机构

月薪 $10,000-$13,000

月薪 $10,000-$20,000

月薪 $10,000-$20,000

月薪 $20,000-$70,000

相关教育与培训

工作环境

  • 发廊分区店长普遍在室内发廊工作。工作时间,包括晚上、周末和假日,全职和兼职工作均可。

相关职业