建筑设计元素管理知识及技能
作为建筑设计元素的领导者，建筑师必须负责跟进整个设计元素。他们必须与不同的专业人士和客户进行有效的协调，作出选择，确保项目在预算内按时完成。
建筑师
职责
- 建筑师规划和设计商业、工业、住宅和康乐用途的建筑物，并监督其施工及保养。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
行业特定能力
建筑设计专业知识及技能
建筑师必须常常运用与建筑设计有关的专业知识及技能来解决工作上的困难和问题。
基本资历要求
学历要求
- 通常具备建筑学或相关学科的学士学位
专业资格
- 普遍根据《建筑师注册条例》注册为注册建筑师； 及通常为香港建筑师学会会员
工作经验
- 一般需要5至8年在住宅、零售及商業建築項目的工作經驗
晋升途径
私人机构
月薪 $20,000-$50,000
月薪 $40,000-$70,000
月薪 $50,000-$90,000
月薪 $50,000-$140,000
政府部门
月薪 总薪级表 19-27 点
月薪 总薪级表 32-44 点
月薪 总薪级表 45-49 点
月薪 首长级薪级表 1 点
*有关公务员薪级表的详细资料，请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
工作环境
- 建筑师大部分时间在办公室工作，与客户见面、编制报告和制图，并与其他建筑师和工程师合作。
工具
- 数码相机
- 起草 / 制图工具或装置
- 绘图机
- 直尺
- 模板 - 建筑模板
- 三角板
