注重细节
赔偿经理在处理赔偿文件时必须注意细节。
赔偿经理
职责
- 赔偿经理负责调查及批准根据保单提出的索偿要求，或决定公司在这方面的责任。他们监察与索偿者间的谈判，并于需要时建议诉讼行动。赔偿经理与其他专业人士如赔款理算师、海损理算师、查勘员、再保险公司及律师等紧密联络。他们监督及培训属下职员。他们亦保留及分析统计数字。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
分析技能
赔偿经理必须仔细评估信息，并能够得出决定。
基本资历要求
学历要求
认可的工商管理、金融、保险学士学位或同等学历
晋升途径
私人机构
月薪 $10,000-$20,000
月薪 $30,000-$40,000
月薪 $40,000-$60,000
工作环境
- 赔偿经理普遍在办公室环境工作。为按时完成工作，他们需要加班工作。
