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合规经理

职责

  • 合规经理负责执行合规政策及程序,确保公司及其产品符合所有相关法例、法规、守则及标准。合规经理亦须了解国际标准的最新发展,并提醒管理层注意容易出现问题的环节。与不同持份者紧密沟通及合作,以不断提高公司合规的管理工作。

通用能力

体能

体能

  • 体力
  • 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力

 

重要程度:1 (最高:5) 

绝少需要有关技能

 

技术掌握能力

技术掌握能力

  • 电脑知识
  • 应用技术能力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

认知能力

认知能力

  • 创造力
  • 想像力
  • 逻辑思维

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

理解及表达能力

理解及表达能力

  • 阅读理解能力
  • 讲写表达力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

社交技能

社交技能

  • 沟通能力
  • 谈判能力
  • 说服力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

策划及执行能力

策划及执行能力

  • 策划能力
  • 组织能力
  • 判断能力
  • 决策能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

解决问题能力

解决问题能力

  • 有效解决各类问题能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

管理技能

管理技能

  • 领导才能
  • 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

行业特定能力

行业运作知识及技能

合规经理必须懂得应用相关行业的理论及实务知识,以确保公司及其产品符合所有相关法例、法规、守则及标准。

业务监测知识及技能

合规经理必须懂得编制和审查各种业务报告表,确保其准确性及完整性,并符合相关法例、法规、守则及标准。

业务分析知识及技能

合规经理必须懂得分析各种业务系数和指标,以评估公司的业务状况,确保公司能有效运作。

基本资历要求

学历要求

  • 具有学士学位,如法律、会计、金融或其他工作相关的学系

工作经验

  • 5至8年相关工作经验

其他特定要求

  • 工作相关的专业资格(如:注册会计师(CPA))

晋升途径

私人机构

月薪 $30,000-$45,000

月薪 $40,000-$65,000

月薪 $60,000-$90,000

相关教育与培训

工作环境

  • 合规经理主要於一般办公时间在办公室工作。

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