数据分析技巧
数据策略及绩效主管需擅长数据分析，并擅於数据科学及分析技术，如统计分析、数据视觉化及数据探勘。
数据策略及绩效主管
职责
- 数据策略及绩效主管负责向客户提供数据策略使用建议，帮助客户通过见解和分析更了解受众和消费者；创建前瞻性数据策略来获得具价值的见解，并将活动与数据策略紧扣，从而为客户实现更好的回报和业务绩效。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
广告营销知识
数据策略和绩效主管应该了解客户和客户团队的观点，并应用必要的分析工具来满足他们的需求。
沟通技巧
数据策略及绩效主管需要出色的沟通技巧，以便传达技术概念给内外客户不同层面的持份者。他们亦需要良好的演示技巧，以展示洞见、发现及提供建议。
基本资历要求
学历要求
计量分析、统计学、数学、资讯管理、计量经济学、精算学、营销分析、电脑或相关学科的学士或硕士学位
工作经验
至少具备10年在广告行业的数据分析经验；及
数据分析工具和报告仪表板的实务经验
晋升途径
私人机构
月薪 暂时没有薪金水平资料
月薪 暂时没有薪金水平资料
月薪 暂时没有薪金水平资料
相关教育与培训
高级文凭
工作环境
- 在正常办公时间全职工作，但经常超时工作。或需前往会见客户。通常与高层管理人员紧密接触。
工具
- 电脑、数据分析工具
