康乐及文化设施运作及管理知识
助理文化及康乐主任必须熟悉康乐及文化设施运作及有相关的管理知识，为用户提供完善的服务。
助理文化及康乐主任
职责
- 助理文化及康乐主任举办体育和文化活动。 (二级助理康乐事务经理负责管理康乐场地及举办体育活动) 。他们举办文化活动；担当前线管理人员，在康乐设施的日常管理和运作，以及举办康乐及体育活动方面，督导场地员工和兼职人员的工作；协助评估所举办的康乐及体育活动和提高场地的使用率；协助监察服务承办商和特许承办商的表现；协助拟备财政和其他日常收入；就举办康乐及体育活动与有关的体育会和团体联络，并提供协助；联络互助委员会、本地体育团体和志愿机构等；搜集资料资料，以便检讨地区对康乐服务的需求；解答市民有关康乐服务的查询，并处理有关投诉；采取与康乐事务管理有关的执法行动。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
行业特定能力
基本资历要求
学历要求
- 通常持有康乐管理或相关学科的高级文凭 / 学士学位
晋升途径
政府部门
月薪 总薪级表 13-23 点
月薪 总薪级表 24-33 点
月薪 总薪级表 34-39 点
月薪 总薪级表 40-44 点
月薪 总薪级表 45-49 点
*有关公务员薪级表的详细资料，请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相关教育与培训
工作环境
- 助理文化及康乐主任一般在康乐场地 / 文化中心工作。他们轮班工作，会在周末、晚上和假日上班。
工具
- 电子记分牌
- 提示牌
- 扩音器
- 双向无线对讲机
