体力
运动及文娱经理需要强健的体魄。由于进行讲解时经常要示范，他们的工作可能需要相当大的运动量。
运动及文娱经理
职责
- 运动及文娱经理规划、组织和协调机构中体育、康乐和文化服务活动的运作。他们须就举行各类活动及表演项目的所需设施和宣传推广提供意见，以及处理相关的行政工作如制定和管理预算，控制开支、确保设施保持清洁及运作正常、招聘、培训和监督员工。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
基本资历要求
学历要求
- 一般持有运动、康乐或文娱管理高级文凭 / 副学士 / 学士学位或同等资格。主管级职位可能要求持有康乐管理、工商管理或公共行政管理硕士学位。
工作经验
- 3至5年相关工作经验
晋升途径
私人机构
月薪 $10,000-$40,000
月薪 $20,000-$50,000
月薪 $30,000-$70,000
月薪 $40,000-$90,000
政府部门
月薪 总薪级表 13-23 点
月薪 总薪级表 24-33 点
月薪 总薪级表 34-39 点
月薪 总薪级表 40-44 点
月薪 总薪级表 45-49 点
月薪 总薪级表 14-27 点
月薪 总薪级表 28-33 点
月薪 总薪级表 34-44 点
月薪 总薪级表 45-49 点
*有关公务员薪级表的详细资料，请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相关教育与培训
工作环境
- 运动及文娱经理一般是全职工作，在紧急情况下亦可能需要随时待召。
