體力
運動及文娛經理需要強健的體魄。由於進行講解時經常要示範，他們的工作可能需要相當大的運動量。
運動及文娛經理
職責
- 運動及文娛經理規劃、組織和協調機構中體育、康樂和文化服務活動的運作。他們須就舉行各類活動及表演項目的所需設施和宣傳推廣提供意見，以及處理相關的行政工作如制定和管理預算，控制開支、確保設施保持清潔及運作正常、招聘、培訓和監督員工。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
基本資歷要求
學歷要求
- 一般持有運動、康樂或文娛管理高級文憑 / 副學士 / 學士學位或同等資格。主管級職位可能要求持有康樂管理、工商管理或公共行政管理碩士學位。
工作經驗
- 3至5年相關工作經驗
晉升途徑
私人機構
月薪 $10,000-$40,000
月薪 $20,000-$50,000
月薪 $30,000-$70,000
月薪 $40,000-$90,000
政府部門
月薪 總薪級表 13-23 點
月薪 總薪級表 24-33 點
月薪 總薪級表 34-39 點
月薪 總薪級表 40-44 點
月薪 總薪級表 45-49 點
月薪 總薪級表 14-27 點
月薪 總薪級表 28-33 點
月薪 總薪級表 34-44 點
月薪 總薪級表 45-49 點
*有關公務員薪級表的詳細資料，請瀏覽公務員事務局網頁。
http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相關教育與培訓
工作環境
- 運動及文娛經理一般是全職工作，在緊急情況下亦可能需要隨時待召。
