康樂及文化設施運作及管理知識
助理文化及康樂主任必須熟悉康樂及文化設施運作及有相關的管理知識，為使用者提供完善的服務。
助理文化及康樂主任
職責
- 助理文化及康樂主任舉辦體育和文化活動。 (二級助理康樂事務經理負責管理康樂場地及舉辦體育活動) 。他們舉辦文化活動；擔當前線管理人員，在康樂設施的日常管理和運作，以及舉辦康樂及體育活動方面，督導場地員工和兼職人員的工作；協助評估所舉辦的康樂及體育活動和提高場地的使用率；協助監察服務承辦商和特許承辦商的表現；協助擬備財政和其他日常收入；就舉辦康樂及體育活動與有關的體育會和團體聯絡，並提供協助；聯絡互助委員會、本地體育團體和志願機構等；搜集資料數據，以便檢討地區對康樂服務的需求；解答市民有關康樂服務的查詢，並處理有關投訴；採取與康樂事務管理有關的執法行動。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
行業特定能力
基本資歷要求
學歷要求
- 通常持有康樂管理或相關學科的高級文憑 / 學士學位
晉升途徑
政府部門
月薪 總薪級表 13-23 點
月薪 總薪級表 24-33 點
月薪 總薪級表 34-39 點
月薪 總薪級表 40-44 點
月薪 總薪級表 45-49 點
*有關公務員薪級表的詳細資料，請瀏覽公務員事務局網頁。
http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相關教育與培訓
工作環境
- 助理文化及康樂主任一般在康樂場地 / 文化中心工作。他們輪班工作，會在週末、晚上和假日上班。
工具
- 電子記分牌
- 提示牌
- 擴音器
- 雙向無線對講機
