分析技能
顾问经理必须能够于文档中识别问题并提出解决方案。
顾问经理
职责
- 顾问经理审视公司的内部程序，机制或政策，并确保这些程序足够和具有作用。 顾问经理同时确保公司程序符合行业标准、最高管理层的指示、人力资源政策和监管准则。 他们协助编写报告并向管理层展示调查结果。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
注重细节
顾问经理在检查文件时必须注意细节。
基本资历要求
学历要求
- 认可的会计学学士学位
专业资格
- 注册会计师（CPA）在香港注册会计师协会注册或同等学历
工作经验
- 3至5年的顾问服务经验
晋升途径
私人机构
月薪 $15,000-$30,000
月薪 $25,000-$50,000
月薪 $50,000-$70,000
月薪 $120,000-$300,000
相关教育与培训
工作环境
- 顾问经理在正常办公时间于办公室工作。他们经常加班工作。
