分析技能
顧問經理必須能夠於文檔中識別問題並提出解決方案。
顧問經理
職責
- 顧問經理審視公司的內部程序，機制或政策，並確保這些程序足夠和具有作用。 顧問經理同時確保公司程序符合行業標準、最高管理層的指示、人力資源政策和監管準則。 他們協助編寫報告並向管理層展示調查結果。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
注重細節
顧問經理在檢查文件時必須注意細節。
基本資歷要求
學歷要求
- 認可的會計學學士學位
專業資格
- 註冊會計師（CPA）在香港註冊會計師協會註冊或同等學歷
工作經驗
- 3至5年的顧問服務經驗
晉升途徑
私人機構
月薪 $15,000-$30,000
月薪 $25,000-$50,000
月薪 $50,000-$70,000
月薪 $120,000-$300,000
相關教育與培訓
工作環境
- 顧問經理在正常辦公時間於辦公室工作。他們經常加班工作。
