有关新技术的知识
总编辑 / 出版总监应能利用新技术来规划和管理编辑项目。 他 / 她或须提出新理念以优化编辑程序及提升读者人数。 总编辑 / 出版总监亦应该熟悉电子出版的发展，以便统筹编辑活动与生产配合。
总编辑 / 出版总监
职责
- 总编辑 / 出版总监制定编辑政策及标准，管理部门组织及出版程序，负责研究新刊物的盈利以及作者的版税和法律问题，例如版权；协调编辑、市场调查、制作、设计、市场推广等部门的工作，及监察电子出版业务之进度。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
有关预算和版权管理的知识
总编辑 / 出版总监须为出版计划作预算，并处理版权问题。 版权规则和知识产权条例的知识对总编辑于谈判合同和规划新项目至为重要。
基本资历要求
学历要求
修毕相关的学士学位或硕士学位课程
工作经验
至少5年相关经验
晋升途径
私人机构
月薪 $15,000-$20,000
月薪 $20,000-$30,000
月薪 > $30,000
相关教育与培训
工作环境
- 总编辑 / 出版总监通常在室内工作，或需外出出席会议。
工具
- 计算机和专案管理软件
