編輯策略與內容開發
總編輯須能規劃、發展及執行編輯策略，以確立與引領出版物的定位和方向；需具備敏銳洞察力，挖掘熱門議題，策劃及委託優質內容，確保出版物各方面風格和標準一致。
總編輯 / 出版總監
職責
- 總編輯 / 出版總監制定編輯政策及標準，管理部門組織及出版程序，負責研究新刊物的盈利以及作者的版稅和法律問題，例如版權；協調編輯、市場調查、製作、設計、市場推廣等部門的工作，及監察電子出版業務之進度；掌握本地及海外市場暢銷圖書之版權貿易實況、策劃案例及規劃發展趨勢。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
新技術與數碼出版知識
總編輯應能運用新興技術，如人工智能編輯工具、數碼內容管理系統、數據分析平台，優化編輯流程並提升出版效率；同時應熟悉電子出版及多平台發行，方便有效統籌編輯工作與讀者互動。
預算、版權與知識產權管理
總編輯須精於編製出版預算、收益預測及資源分配，並擁有豐富的版權、知識產權及授權協議知識，以管理合同並保障雙方權益，無論面對本地及國際出版社合作均然。
團隊領導與跨部門協作
總編輯須具備出眾的領導才能，帶領及激勵編輯團隊，指導作者及編輯人員；並確保與設計、製作及推廣部門密切協作，按時完成出版計劃並維持高水平的編輯質素。
基本資歷要求
學歷要求
修畢相關的學士學位或碩士學位課程
工作經驗
至少5年相關經驗
晉升途徑
私人機構
月薪 $15,000-$20,000
月薪 $20,000-$30,000
月薪 > $30,000
相關教育與培訓
工作環境
- 總編輯 / 出版總監通常在室內工作，或需外出出席會議。
工具
- 電腦及編輯軟件
- 內容管理系統
- 人工智能編輯與校對工具
- 數碼分析工具
- 法律及資料檢索資料庫
- 協作及項目管理工具
