对出版业的知识
出版人负责领导公司的出版业务。 他 / 她应熟悉出版业务的各个环节，以便实施有利於公司盈利和发展的适当政策和策略。 他 / 她还应该熟悉出版行业的商业层面，包括营销，管理和财务等。
出版人 / 社长
职责
- 出版人制定有助公司利润的业务方针；订立业务目标；发展电子出版业务之政策和策略；制定计划和预算，筹划、管理及督导、编辑出版及营销业务。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
基本资历要求
学历要求
修毕相关的学士学位或硕士学位课程
工作经验
至少五年相关经验
晋升途径
私人机构
月薪 $15,000-$20,000
月薪 $20,000-$30,000
月薪 > $30,000
相关教育与培训
工作环境
- 出版人通常在室内工作，或需外出出席会议。
工具
- 项目管理
