开始主要内容

研究发展经理

职责

  • 研究发展经理开发、指导和执行研究和发展工作 (公司内部或委托外间研究机构) ,并发展新或改良技术过程、产品或物料的采用。

通用能力

体能

体能

  • 体力
  • 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力

 

重要程度:1 (最高:5) 

绝少需要有关技能

 

技术掌握能力

技术掌握能力

  • 电脑知识
  • 应用技术能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

认知能力

认知能力

  • 创造力
  • 想像力
  • 逻辑思维

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

理解及表达能力

理解及表达能力

  • 阅读理解能力
  • 讲写表达力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

社交技能

社交技能

  • 沟通能力
  • 谈判能力
  • 说服力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

策划及执行能力

策划及执行能力

  • 策划能力
  • 组织能力
  • 判断能力
  • 决策能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

解决问题能力

解决问题能力

  • 有效解决各类问题能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

管理技能

管理技能

  • 领导才能
  • 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

行业特定能力

注重细节

研究发展经理一定要注意细节。他们需要理解复杂的系统,一个小错误可能导致重大问题。

技术能力

研究发展经理必须能彻底了解他们所研究和开发的领域。

基本资历要求

学历要求

  • 认可的工程 / 科技专业的学士或硕士学位或专业资格或同等学历

工作经验

  • 至少3至5年相关经验

其他特定要求

  • 已完成工程管理、科技管理或工商管理学士学位为佳

晋升途径

私人机构

月薪 $15,000-$40,000

月薪 $20,000-$70,000

月薪 $40,000-$90,000

月薪 $50,000-$110,000

相关教育与培训

工作环境

  • 研究发展经理通常在办公室工作。他们在正常办公时间全职工作,有时须超时工作。

工具

  • 计算机和专案管理软件

相关职业