注重細節
研究發展經理一定要注意細節。他們需要理解複雜的系統，一個小錯誤可能導致重大問題。
研究發展經理
職責
- 研究發展經理開發、指導和執行研究和發展工作 (公司內部或委託外間研究機構) ，並發展新或改良技術過程、產品或物料的採用。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
技術能力
研究發展經理必須能徹底了解他們所研究和開發的領域。
基本資歷要求
學歷要求
認可的工程 / 科技專業的學士或碩士學位或專業資格或同等學歷
工作經驗
至少3至5年相關經驗
其他特定要求
已完成工程管理、科技管理或工商管理學士學位為佳
晉升途徑
私人機構
月薪 $15,000-$40,000
月薪 $20,000-$70,000
月薪 $40,000-$90,000
月薪 $50,000-$110,000
相關教育與培訓
工作環境
- 研究發展經理通常在辦公室工作。他們在正常辦公時間全職工作，有時須超時工作。
工具
- 電腦和專案管理軟件
