说服和沟通技巧
营业代表必须具有较强的说服力和影响力。
营业代表
职责
- 营业代表招揽货品批销或出入口的订单。进行销售演示和产品演示，以及与潜在客户谈判合同，达成销售目标。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
行业特定能力
销售知识和技能
营业代表必须具备良好的产品知识并能够承受压力。
基本资历要求
学历要求
- 销售文凭证明，或同等学历
工作经验
- 1至3年相关工作经验
晋升途径
私人机构
月薪 $15,000-$20,000
月薪 $20,000-$30,000
月薪 $30,000-$50,000
月薪 $50,000-$80,000
相关教育与培训
工作环境
- 营业代表主要往来他们工作的办公室和他们的客户，为求达到销售目标，营业代表的工作是充满相对地有较大的压力。
工具
- 产品样品
- 产品目录
