保安服务业专业知识及技能
保安培训经理必须常常运用保安服务专业知识及技能来解决工作上的困难和问题。
保安培训经理
职责
- 保安培训经理评估训练需求、预备每年培训计划、设计培训课程、提供内部培训或安排外间培训课程等。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
行业特定能力
教学技巧
保安培训经理必须能够使用不同的教学模式。 他们必须能确定培训需求、设计培训课程、教授课程及评估培训成果。
基本资历要求
学历要求
- 获得认可的学士学位或同等学历为佳
工作经验
3至5年相关工作经验
晋升途径
私人机构
月薪 $15,000-$30,000
月薪 $30,000-$40,000
月薪 $40,000-$70,000
相关教育与培训
高级文凭
工作环境
- 保安培训经理普遍是在办公室工作。
工具
- 计算机及放映机
