分析能力
策略伙伴开发经理必须能够了解并分析行业的发展，以便与不同的合作伙伴沟通协调。
策略伙伴开发经理
职责
- 与业务合作伙伴保持密切联系以建立业务; 制定新项目并执行公司策略发展计划;及与不同的客户/供货商建立新的合作伙伴关系，为公司带来新业务。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
人际交往技巧
策略伙伴开发经理必须具备良好的人际交往能力，尤其是与客户和业务合作伙伴的沟通技巧。
解题技巧
策略伙伴开发经理必须能够分析问题，并确定最佳的业务合作伙伴，以推动业务计划。
基本资历要求
学历要求
具有学士学位
工作经验
5至8年的相关工作经验
晋升途径
私人机构
月薪 $15,000-$30,000
月薪 $30,000-$50,000
月薪 $40,000-$65,000
月薪 $50,000-$100,000
相关教育与培训
工作环境
- 策略伙伴开发经理通常于办公时间内在公司以外地方工作。他们可能需要经常出差参加会议或拜访客户。