環境科學和政策知識
環境、社會和管治（ESG）經理通常對環境問題背後的科學原因有很好的理解，如氣候變化和自然資源的影響。 他們了解與環境管理相關的社會問題。 他們具有環境法律及法規和商業慣例的知識。
環境、社會和管治經理
職責
- 環境、社會和管治（ESG）經理積極推動制定 ESG 策略和著重可持續發展的政策，以實現金融機構的業務目標。他們與客戶和其他持分者一起開發、協調和執行可持續發展計劃。除了執行現有的可持續發展政策和程序外，他們還計劃、組織和推動各種 ESG 倡議，以提高 ESG 績效表現，包括根據監管要求及時披露 ESG的資訊。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
系統思維能力
環境、社會和管治 (ESG) 經理了解與可持續發展相關的系統和子系統之間的相互依存關係。 他們能夠全面思考，並了解相關的驅動力、價值觀、標準和法規，並有能力理解企業可持續發展的基本內在驅動因素。
管理和創業技能
環境、社會和管治 (ESG) 經理管理或領導以可持續發展為重點的策略，並確定、優先考慮和實現計劃和措施。他們有能力製定可持續發展的願景，並將其轉化為可持續發展的計劃或規劃，以及管理它。
基本資歷要求
學歷要求
認可的學士學位，主修工商管理、環境科學和可持續發展相關學科較適合
工作經驗
4至5年的可持續發展經驗，在金融界工作較適合
晉升途徑
私人機構
月薪 暫時沒有薪金水平資料
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月薪 暫時沒有薪金水平資料
月薪 暫時沒有薪金水平資料
相關教育與培訓
工作環境
- 環境、社會和管治 (ESG) 經理一般在辦公室工作，通常在正常辦公時間全職工作。