精通微服務架構
微服務架構師必須在微服務架構上具有廣泛而深入的技術知識，並負責開發一套完整的架構圖。
微服務架構師
職責
- 微服務在數碼轉型領域愈趨普及，微服務架構是一種允許通過獨立部署較小服務的組合，而創建應用程式的方法。具有微服務架構經驗的架構師負責制定、維護和發展新興的架構，充份應用科技到目前和未來的運作，以實現業務目標和遠景。 微服務架構師是針對軟件編碼標準、工具和平台做出高層決策選擇，並著重雲端網絡和微服務解決方案的專家。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
分析能力
微服務架構師必須具備強大的業務分析技能，包括功能分解，需求捕獲，流程建模。
表達意見和影響他人的能力
微服務架構師必須向管理層介紹和解釋架構圖，並提供技術建議，以確保技術開發中的所有團隊成員都遵循微服務的原則。
工作環境
- 微服務架構師主要於一般辦公時間在辦公室工作。