領導能力
店舖經理能夠領導下屬解決複雜的業務問題，並激發其銷售團隊戰略性思考
店舖經理
職責
- 店舖經理於店舖內策劃、指導和管理銷售有關的工作，以盡量提升營業額，並負責店舖／經銷店的營運及管理事宜。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
溝通技巧
店舖經理必須能有效地與下屬及客戶溝通，以回應及解決對內對外之各項意見及投訴
基本資歷要求
學歷要求
獲得認可的學士學位或同等學歷
工作經驗
6至10年相關工作經驗
晉升途徑
私人機構
月薪 $10,000-$20,000
月薪 $20,000-$30,000
月薪 $30,000-$50,000
月薪 $50,000-$80,000
相關教育與培訓
工作環境
- 店舖經理通常在店舖／經銷店內工作，他們須輪班，包括：晚上、週末和假日。
