分析能力
品牌发展经理必须能够针对指定品牌分析市场之潜力及发掘商机。
品牌发展经理
职责
- 品牌发展经理策划、发展及指导指定品牌的宣传工作。他们协调机构内的专门人才负责的产品销售、广告、市场调查、分发及包装发展。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
行业特定能力
创造力
品牌发展经理应该具备创造力，为品牌建设提供创新和原创的想法。
基本资历要求
学历要求
获得认可的学士学位或同等学历
工作经验
3至6年相关工作经验
晋升途径
私人机构
月薪 $15,000 - $20,000
月薪 $30,000 - $50,000
月薪 $50,000 - $80,000
相关教育与培训
学位以上
工作环境
- 品牌发展经理通常在机构内部工作。他们通常需要向客户推销，并且可能同时致力於发展和推广不同的品牌。
工具
- 电脑
