分析能力
品牌發展經理必須能夠針對指定品牌分析市場之潛力及發掘商機。
品牌發展經理
職責
- 品牌發展經理策劃、發展及指導指定品牌的宣傳工作。他們協調機構內的專門人才負責的產品銷售、廣告、市場調查、分發及包裝發展。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
行業特定能力
創造力
品牌發展經理應該具備創造力，為品牌建設提供創新和原創的想法。
基本資歷要求
學歷要求
獲得認可的學士學位或同等學歷
工作經驗
3至6年相關工作經驗
晉升途徑
私人機構
月薪 $15,000 - $20,000
月薪 $30,000 - $50,000
月薪 $50,000 - $80,000
相關教育與培訓
學位以上
工作環境
- 品牌發展經理通常在機構內部工作。他們通常需要向客戶推銷，並且可能同時致力於發展和推廣不同的品牌。
工具
- 電腦
