領導和分析能力
業務支援經理需要管理員工和協調各項行政事務，他們必須能夠激勵員工並處理可能出現的問題。業務支援經理須備有分析機構運作程序的能力，並設法提高效率。
業務支援經理
職責
- 業務支援經理負責規劃、管理及協調機構的行政事項。他們與高層磋商有關策略上的規劃，並為機構的管理層和員工之間作聯繫。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
注重細節
業務支援經理必須要注意細節，例如，確保該機構符合建築規範及管理購買設備的過程等。
基本資歷要求
學歷要求
具有工商管理學學士學位
工作經驗
3至5年相關經驗
晉升途徑
私人機構
月薪 $15,000-$30,000
月薪 $20,000-$40,000
月薪 $30,000-$50,000
月薪 $40,000-$75,000
政府部門
月薪 總薪級表 15-27 點
月薪 總薪級表 28-33 點
月薪 總薪級表 34-44 點
月薪 總薪級表 45-49 點
*有關公務員薪級表的詳細資料，請瀏覽公務員事務局網頁。
http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相關教育與培訓
工作環境
- 業務支援經理主要於一般辦公時間在辦公室工作。
