教育和培训
幼儿中心主管必须具备设计课程和培训的原则和方法的知识，及评估有关的教学及培训的成效。
幼儿中心主管
职责
- 幼儿中心主管规划、管理和评估在幼儿中心、课余托管中心及日间照顾中心提供的幼儿照顾服务。他们的主要工作包括：制定教育计划及其标准、保存中心的记录、制定预算和确定计划收费、建立相关程序以符合政府有关安全和保安要求的条款和规则、处理相关的行政工作如与家长、员工和学生之间的沟通、管理并确保设备及设施的安全和清洁、管理员工招聘及职业发展。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
基本资历要求
学历要求
- 一般持有幼儿教育高级文凭或副学士学位。持有相关学科学位更佳。
工作经验
- 3至5年相关工作经验
晋升途径
私人机构
月薪 $15,000-$40,000
月薪 $30,000-$70,000
月薪 $40,000-$90,000
政府部门
月薪 总薪级表 16-33 点
月薪 总薪级表 34-39 点
月薪 总薪级表 40-44 点
月薪 总薪级表 45-49 点
月薪 首长级薪级表 1 点
*有关公务员薪级表的详细资料，请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相关教育与培训
专业文凭/证书
工作环境
- 幼儿中心主管一般在幼儿中心、课余托管中心、日间照顾中心工作。
