行政管理知识及技能
社会服务机构主管须具备有关策略规划、资源分配、人力资源模式、领导技巧以及人力资源协调方面的商业和管理知识。
社会服务机构主管
职责
- 社会服务机构主管规划、管理、监督和协调一般由公共机构、慈善组织或非政府组织 (NGO) 提供的社会及社区服务工作，如: 收入支持、家庭援助、儿童服务及其他社区方案和服务。他们亦须负责处理相关的行政工作如规划预算和支出、监督人员工作、申请社会服务经费、与其他福利和医疗服务提供商和资助机构联络，并向政府部门提供意见，以改善福利服务和设施。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
基本资历要求
学历要求
- 一般持有认可社会工作学士或硕士学位
工作经验
- 5年相关工作经验
晋升途径
私人机构
月薪 $15,000-$40,000
月薪 $30,000-$70,000
月薪 $40,000-$90,000
相关教育与培训
高级文凭
工作环境
- 社会服务机构主管一般在办公室工作。
