会所设施管理的相关法例要求
客务部经理熟悉前堂营运软件 / 酒店物业管理系统。
会所经理
职责
- 会所经理督导其属下会所人员，负责屋苑内会所设施及礼宾服务的日常运作及管理工作。他们负责制订会所财政预算，策划会所设施的更新，制订会所守则，统筹会所客户关系管理，规划外判合约及质素评核，统筹会所设施／服务相关的招标及采购工作，以及监察会所服务所需各类牌照的申请。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
会所财务管理知识
会所经理需具备制订会所财务预算的知识，能够监察会所收入及支出，规划会所资源运用，并拓展收入来源。
基本资历要求
学历要求
文凭或以上程度
工作经验
5年会所或酒店服务经验
其他特定要求
修读物业管理／设施管理／款待管理／体育及康乐管理相关高级文凭或学士课程优先；
熟悉计算机字处理 (MS Word及Excel) 及中文输入法；
良好人际关系及解决问题的技巧；
良好英语及普通话更佳。
晋升途径
私人机构
相关教育与培训
工作环境
- 会所经理的工作环境不尽相同，但通常包括室内和部份时间的户外工作。他们的工作主要侧重于运营管理及客户服务方面。
工具
- 文件处理和沟通的计算机软件
- 会所管理系统
