培训技能
电子督导员根据既定程序和做法对工序和技术提供指导。他们必须能够为新的操作员 / 工作人员提供在职培训。
电子督导员
职责
- 电子督导员履行监督的责任，不但负责计划及为下属分配工作，同时监察生产、检测、安装、操作、保养，和零件、产品、设备及系统的维修。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
行业特定能力
监督技能
电子督导员必须能够监督工作人员的表现并提供指导。
基本资历要求
学历要求
- 电子工程科技高级文凭或副学士学位
晋升途径
私人机构
月薪 $10,000-$40,000
月薪 $20,000-$50,000
月薪 $25,000-$60,000
月薪 $30,000 - $70,000
相关教育与培训
高级文凭
工作环境
- 电子督导员一般在工厂或工作室工作。
工具
- 电子测试仪
- 示波器
- 计算机
