培訓技能
電子督導員根據既定程序和做法對工序和技術提供指導。他們必須能夠為新的操作員 / 工作人員提供在職培訓。
電子督導員
職責
- 電子督導員履行監督的責任，不但負責計劃及為下屬分配工作，同時監察生產、檢測、安裝、操作、保養，和零件、產品、設備及系統的維修。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
行業特定能力
監督技能
電子督導員必須能夠監督工作人員的表現並提供指導。
基本資歷要求
學歷要求
- 電子工程科技高級文憑或副學士學位
晉升途徑
私人機構
月薪 $10,000-$40,000
月薪 $20,000-$50,000
月薪 $25,000-$60,000
月薪 $30,000 - $70,000
相關教育與培訓
高級文憑
工作環境
- 電子督導員一般在工廠或工作室工作。
工具
- 電子測試儀
- 示波器
- 電腦
