灭火的策略及技巧
消防队长必须在火灾现场指挥救援队伍，并引导消防员在火场救援。他们必须于现场应用灭火的策略和技术，并于火灾后分析证据以确定的起火原因。
消防队长
职责
- 消防队长指挥及领导消防员执行紧急及防火职务及为消防员提供训练。他们亦主管消防局及紧急救援车辆；以及参与行政工作，例如人事管理及策划等职务。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
消防安全的知识
消防队长必须能够识别违反消防条例的行为和建议解决方法，来避免火灾的发生。
基本资历要求
学历要求
- 持有学士学位；或高级文凭 / 副学士；或中学文凭（DSE）：五科3级
其他特定要求
- 综合招聘考试（CRE）中文及英文考获第 1 级或中学文凭试（DSE）考获第 2 级成绩；通过视力测验；通过体能测验及模拟实际工作测验；通过能力倾向笔试；以及通过能力倾向实务测验。
晋升途径
政府部门
月薪 纪律人员(主任级)薪级表 8-27 点
月薪 纪律人员(主任级)薪级表 23-27 点
月薪 纪律人员(主任级)薪级表 28-33 点
月薪 纪律人员(主任级)薪级表 34-37 点
月薪 纪律人员(主任级)薪级表 38-40 点
*有关公务员薪级表的详细资料，请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
工作环境
- 消防队长（行动) 须轮班工作，担当候命职务及在工作时穿着制服。
工具
- 可燃气体探测器
- 无火花锤
- 保护罩
