滅火的策略及技巧
消防隊長必須在火災現場指揮救援隊伍，並引導消防員在火場救援。他們必須於現場應用滅火的策略和技術，並於火災後分析證據以確定的起火原因。
消防隊長
職責
- 消防隊長指揮及領導消防員執行緊急及防火職務及為消防員提供訓練。他們亦主管消防局及緊急救援車輛；以及參與行政工作，例如人事管理及策劃等職務。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:2 (最高:5)
偶然才需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
消防安全的知識
消防隊長必須能夠識別違反消防條例的行為和建議解決方法，來避免火災的發生。
基本資歷要求
學歷要求
- 持有學士學位；或高級文憑 / 副學士；或中學文憑 (DSE)：五科3級
其他特定要求
- 綜合招聘考試 (CRE) 中文及英文考獲第 1 級或中學文憑試 (DSE)考獲第 2 級成績；通過視力測驗；通過體能測驗及模擬實際工作測驗；通過能力傾向筆試；以及通過能力傾向實務測驗。
晉升途徑
政府部門
月薪 紀律人員(主任級)薪級表 8-27 點
月薪 紀律人員(主任級)薪級表 23-27 點
月薪 紀律人員(主任級)薪級表 28-33 點
月薪 紀律人員(主任級)薪級表 34-37 點
月薪 紀律人員(主任級)薪級表 38-40 點
*有關公務員薪級表的詳細資料，請瀏覽公務員事務局網頁。
http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
工作環境
- 消防隊長 (行動) 須輪班工作，擔當候命職務及在工作時穿著制服。
工具
- 可燃氣體探測器
- 無火花錘
- 保護罩
