图书馆学和信息管理方面的专业知识和技能
图书馆员必须能够运用图书馆和信息管理方面的专业知识和技能来营运图书馆。
图书馆管理主任
职责
- 图书馆管理主任管理图书馆和在各类机构内的图书馆服务。他们的主要工作包括：收集、选择、开发、整理和保存图书馆馆藏和数据，并有系统地管理所得数据。他们亦须制定和实施图书馆政策，以确保正确使用图书馆的设施、资源和服务，并开发和保存图书馆数据库以供用户使用。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
基本资历要求
学历要求
- 通常需要持有图书馆学、图书管理学、信息管理或信息科学与科技的认可大学学位或研究生学位
专业资格
- 香港图书馆协会会员更好
工作经验
- 通常至少有8年在图书馆或资源中心管理的工作经验，当中有3年担任监督职位更好
晋升途径
私人机构
月薪 $15,000-$35,000
月薪 $20,000-$50,000
月薪 $50,000-$90,000
月薪 $40,000-$90,000
政府部门
月薪 总薪级表 14-27 点
月薪 总薪级表 28-33 点
月薪 总薪级表 34-44 点
月薪 总薪级表 45-49 点
*有关公务员薪级表的详细资料，请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
工作环境
- 图书馆管理主任通常在图书馆、借还书处，或者在办公室工作。他们或要在周末和晚上工作。
工具
- 条形码扫描仪
- 流动图书馆
- 收款机
- 计算机和图书馆管理软件
- 数码光盘的播放或录像设备
- 复印机
- 公共广播系统扫描仪
- 多线路电话系统
