开始主要内容

人事部文员

职责

  • 人事部文员保存员工人事档案、刊登职位空缺、审查职位申请表资料、协助安排面试和举办培训活动。

通用能力

体能

体能

  • 体力
  • 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力

 

重要程度:1 (最高:5) 

绝少需要有关技能

 

技术掌握能力

技术掌握能力

  • 电脑知识
  • 应用技术能力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

认知能力

认知能力

  • 创造力
  • 想像力
  • 逻辑思维

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

理解及表达能力

理解及表达能力

  • 阅读理解能力
  • 讲写表达力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

社交技能

社交技能

  • 沟通能力
  • 谈判能力
  • 说服力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

策划及执行能力

策划及执行能力

  • 策划能力
  • 组织能力
  • 判断能力
  • 决策能力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

解决问题能力

解决问题能力

  • 有效解决各类问题能力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

管理技能

管理技能

  • 领导才能
  • 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力

 

重要程度:1 (最高:5) 

绝少需要有关技能

 

行业特定能力

文书能力

人事部文员一般要负责打字、文件归档和保存记录。

计算机技能

人事部文员需要有良好的计算机知识,以整合记录和报告。

基本资历要求

学历要求

  • 具备中学程度

工作经验

  • 1至2年相关工作经验

其他特定要求

  • 持有人力资源 / 管理学证书 / 文凭 / 高级文凭 / 副学士学位为佳

晋升途径

私人机构

月薪 $10,000-$20,000

月薪 $15,000-$25,000

月薪 $20,000-$40,000

政府部门

月薪 总薪级表 3-15 点

月薪 总薪级表 16-21 点

月薪 总薪级表 22-27 点

*有关公务员薪级表的详细资料,请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html

相关教育与培训

工作环境

  • 人事部文员主要於一般办公时间在办公室从事全职工作。

相关职业