分析技能
分行經理必須仔細評估信息，並能夠得出決定。
分行經理
職責
- 分行經理因應機構政策及程序，管理分行日常運作、客戶服務、貸款服務、業務發展及人事。他們指導職員為客戶提供服務，並訂定各項工作目標，以達至分行的利潤指標。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
注重細節
分行經理在檢查文件時必須注意細節。
基本資歷要求
學歷要求
認可的金融、銀行、經濟、會計或市場學學位
晉升途徑
私人機構
月薪 $10,000-$40,000
月薪 $20,000-$50,000
月薪 $30,000-$70,000
月薪 $50,000-$90,000
工作環境
- 分行經理普遍會在銀行分行工作。在正常辦公時間從事全職工作。
工具
- 警報裝置系統 - 櫃員警報裝置
- 保險庫警報裝置系統
- 自動提款機
- 支票打字機
- 鈔票 / 硬幣點算機
- 多功能打印機 - 存摺打印機
