開始主要內容

分行經理

職責

  • 分行經理因應機構政策及程序,管理分行日常運作、客戶服務、貸款服務、業務發展及人事。他們指導職員為客戶提供服務,並訂定各項工作目標,以達至分行的利潤指標。

通用能力

體能

體能

  • 體力
  • 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力

 

重要程度:1 (最高:5) 

絕少需要有關技能

 

技術掌握能力

技術掌握能力

  • 電腦知識
  • 應用技術能力

 

重要程度:4 (最高:5) 

經常需要有關技能

 

認知能力

認知能力

  • 創造力
  • 想像力
  • 邏輯思維

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有關技能

 

理解及表達能力

理解及表達能力

  • 閱讀理解能力
  • 講寫表達力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

社交技能

社交技能

  • 溝通能力
  • 談判能力
  • 說服力

 

重要程度:4 (最高:5) 

經常需要有關技能

 

策劃及執行能力

策劃及執行能力

  • 策劃能力
  • 組織能力
  • 判斷能力
  • 決策能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

解決問題能力

解決問題能力

  • 有效解決各類問題能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

管理技能

管理技能

  • 領導才能
  • 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

行業特定能力

分析技能

分行經理必須仔細評估信息,並能夠得出決定。

注重細節

分行經理在檢查文件時必須注意細節。

基本資歷要求

學歷要求

  • 認可的金融、銀行、經濟、會計或市場學學位

晉升途徑

私人機構

月薪 $10,000-$40,000

月薪 $20,000-$50,000

月薪 $30,000-$70,000

月薪 $50,000-$90,000

工作環境

  • 分行經理普遍會在銀行分行工作。在正常辦公時間從事全職工作。

工具

  • 警報裝置系統 - 櫃員警報裝置
  • 保險庫警報裝置系統
  • 自動提款機
  • 支票打字機
  • 鈔票 / 硬幣點算機
  • 多功能打印機 - 存摺打印機

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