業務分析知識和技能
保險科技經理必須能夠識別阻力和表現差距，並製定和實施糾正措施以達致業務增長。他們協助業務領導者針對當前保險科技的情況進行差距分析，並製定行動計劃，以確保能糾正任何已發現的差距，以提高成功的可能。
保險科技經理
職責
- 保險科技經理負責研究、識別、及試驗保險科技的營運模式，以保持業務增長。除了執行變革管理策略以擴大保險科技在業務和跨功能方面的採用外，保險科技經理並創建和管理度量系統，以追踪保險科技的採用，使用和成功狀況。他們亦監察保險科技的最新趨勢，識別和評估商業機會，以推動此變革性倡議。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
變更管理知識和技能
保險科技經理對變革管理原則有深刻的了解，推動轉型項目，以促進代理，客戶和員工的行為和思維方式轉變。他們涉獵設計，計劃和實施結構變革管理干預措施。這包括驅動新的運營能力，從意念產生到機會評估，適合和可擴展性評估，概念測試和策略規劃。
項目管理技巧
保險科技經理在企業和功能部門之間建立和維持強健的關係，以實現和促進靈活的工作方式。他們與保險科技轉型項目相關的員工保持良好的溝通。轉型項目包括活動設計，策略內容開發，計劃和執行重要的推廣活動。
工作環境
- 保險科技經理主要於一般辦公時間在辦公室工作。