解题能力
劳工事务主任必须能够分析问题及选择最佳的方法来解决问题。
劳工事务主任
职责
- 劳工事务主任需为政府与雇主和雇员、工会及商会等协作，以协助制订和推行劳工政策、促进和谐的劳资关系、执行劳工法例、及为求职者和雇主提供全面的就业服务。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
行业特定能力
谈判技巧
劳工事务主任必须具备良好的谈判技巧，以帮助解决问题及避免冲突。
基本资历要求
学历要求
- 具有学士学位
其他特定要求
- (1) 在综合招聘考试(CRE)能力倾向测试试卷考获及格成绩；及 (2) 在CRE两份语文试卷(中文运用及英文运用) 取得二级成绩(或具备同等成绩)；及 (3) 在招聘考试中考获及格成绩。
晋升途径
政府部门
月薪 总薪级表 14-27 点
月薪 总薪级表 28-33 点
月薪 总薪级表 34-44 点
月薪 总薪级表 45-49 点
月薪 首长级薪级表 1 点
*有关公务员薪级表的详细资料，请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相关教育与培训
工作环境
- 劳工事务主任主要于一般办公时间在办公室工作。他们可能经常要就劳工事宜和工会及商会等参加长时间的会议。
