开始主要内容

劳工事务主任

职责

  • 劳工事务主任需为政府与雇主和雇员、工会及商会等协作,以协助制订和推行劳工政策、促进和谐的劳资关系、执行劳工法例、及为求职者和雇主提供全面的就业服务。

通用能力

体能

体能

  • 体力
  • 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力

 

重要程度:1 (最高:5) 

绝少需要有关技能

 

技术掌握能力

技术掌握能力

  • 电脑知识
  • 应用技术能力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

认知能力

认知能力

  • 创造力
  • 想像力
  • 逻辑思维

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

理解及表达能力

理解及表达能力

  • 阅读理解能力
  • 讲写表达力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

社交技能

社交技能

  • 沟通能力
  • 谈判能力
  • 说服力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

策划及执行能力

策划及执行能力

  • 策划能力
  • 组织能力
  • 判断能力
  • 决策能力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

解决问题能力

解决问题能力

  • 有效解决各类问题能力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

管理技能

管理技能

  • 领导才能
  • 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

行业特定能力

解题能力

劳工事务主任必须能够分析问题及选择最佳的方法来解决问题。

谈判技巧

劳工事务主任必须具备良好的谈判技巧,以帮助解决问题及避免冲突。

基本资历要求

学历要求

  • 具有学士学位

其他特定要求

  • (1) 在综合招聘考试(CRE)能力倾向测试试卷考获及格成绩;及 (2) 在CRE两份语文试卷(中文运用及英文运用) 取得二级成绩(或具备同等成绩);及 (3) 在招聘考试中考获及格成绩。

晋升途径

政府部门

月薪 总薪级表 14-27 点

月薪 总薪级表 28-33 点

月薪 总薪级表 34-44 点

月薪 总薪级表 45-49 点

月薪 首长级薪级表 1 点

*有关公务员薪级表的详细资料,请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html

相关教育与培训

工作环境

  • 劳工事务主任主要于一般办公时间在办公室工作。他们可能经常要就劳工事宜和工会及商会等参加长时间的会议。

相关职业