沟通能力
行政主任必须能清晰及具说服力地与不同人士沟通，去进行有效的讨论及协商。
行政主任
职责
- 行政主任为政府提供广泛的行政支援，包括：人力资源管理、部门行政、一般行政支援、地区行政及委员会和议会支援服务、财政资源管理、活动统筹、以及系统 / 项目规划与发展。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:4 (最高:5)
经常需要有关技能
行业特定能力
组织能力
行政主任必须能够同时执行多项职务，并保存详细记录。
写作技巧
行政主任需要较强的写作能力，因为他们经常拟备报告、建议书，并与同事和持份者通信。
基本资历要求
学历要求
- 具有学士学位
其他特定要求
- (1) 在综合招聘考试(CRE)能力倾向测试试卷考获及格成绩；及 (2) 在CRE两份语文试卷(中文运用及英文运用) 取得二级成绩(或具备同等成绩)；及 (3) 在招聘考试中考获及格成绩。
晋升途径
政府部门
月薪 总薪级表 15-27 点
月薪 总薪级表 28-33 点
月薪 总薪级表 34-44 点
月薪 总薪级表 45-49 点
月薪 首长级薪级表第1点
月薪 首长级薪级表第2点
*有关公务员薪级表的详细资料，请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相关教育与培训
工作环境
- 行政主任主要是在香港特区政府各部门工作。他们主要於一般办公时间在办公室工作。
