开始主要内容

调解员

职责

  • 调解员促进争议各方之间的谈判和对话,以说明在法院系统之外解决冲突。他们须运用调解技术促进争议者之间的沟通,进一步加深双方对不同观点的理解,并指导各方达成共识。

通用能力

体能

体能

  • 体力
  • 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力

 

重要程度:1 (最高:5) 

绝少需要有关技能

 

技术掌握能力

技术掌握能力

  • 电脑知识
  • 应用技术能力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有关技能

 

认知能力

认知能力

  • 创造力
  • 想像力
  • 逻辑思维

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

理解及表达能力

理解及表达能力

  • 阅读理解能力
  • 讲写表达力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

社交技能

社交技能

  • 沟通能力
  • 谈判能力
  • 说服力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

策划及执行能力

策划及执行能力

  • 策划能力
  • 组织能力
  • 判断能力
  • 决策能力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

解决问题能力

解决问题能力

  • 有效解决各类问题能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

时刻需要有关技能

 

管理技能

管理技能

  • 领导才能
  • 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力

 

重要程度:4 (最高:5) 

经常需要有关技能

 

行业特定能力

专业的仲裁知识及技能

调解员必须能够运用专业知识和技能进行调解,化解争议并指导双方达成共识。

谈判和解决问题的专业知识及技能

调解员必须具备良好的谈判和解决问题的能力。

基本资历要求

学历要求

  • 一般持有高级文凭或学士学位

专业资格

  • 通常成为香港调解仲裁中心认可调解员

晋升途径

私人机构

月薪 $30,000-$50,000

月薪 $50,000-$70,000

月薪 $50,000-$90,000

工作环境

  • 调解员在私人办公室或会议室工作。他们或前往中立场地进行谈判。

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