分析技能
核數經理必須能夠於文檔中識別問題並提出解決方案。
核數經理
職責
- 核數經理審查和評估客戶的內部控制系統和財務報表中的各種項目。 核數經理監督審計計劃和審計團隊的工作。 他們起草審計報告和管理信函。 核數經理向合作夥伴提供援助，幫助其對員工進行培訓，全面評估和諮詢，分配和協調審計小組之間的工作。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
注重細節
核數經理在檢查文件時必須注意細節。
基本資歷要求
學歷要求
- 認可的會計學學士學位
專業資格
- 香港會計師公會的註冊會計師
工作經驗
- 普遍需要8年以上的相關管理經驗
其他特定要求
- 有跨國公司經驗為佳
晉升途徑
私人機構
月薪 $20,000-$60,000
月薪 $30,000-$80,000
月薪 $40,000-$110,000
月薪 $40,000-$130,000
政府部門
月薪 總薪級表 29-44 點
月薪 總薪級表 45-49 點
月薪 首長級薪級表 1 點
月薪 首長級薪級表 2 點
月薪 首長級薪級表 3 點
*有關公務員薪級表的詳細資料，請瀏覽公務員事務局網頁。
http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相關教育與培訓
學位以上
工作環境
- 核數經理普遍是在辦公室工作。有時需要在年結或報稅期間或年度審計時，加班工作。工作上，要與高層管理人員緊密接觸。有時需要在年結或報稅期間或年度審計時，加班工作。
