開始主要內容

核數經理

職責

  • 核數經理審查和評估客戶的內部控制系統和財務報表中的各種項目。 核數經理監督審計計劃和審計團隊的工作。 他們起草審計報告和管理信函。 核數經理向合作夥伴提供援助,幫助其對員工進行培訓,全面評估和諮詢,分配和協調審計小組之間的工作。

通用能力

體能

體能

  • 體力
  • 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力

 

重要程度:1 (最高:5) 

絕少需要有關技能

 

技術掌握能力

技術掌握能力

  • 電腦知識
  • 應用技術能力

 

重要程度:4 (最高:5) 

經常需要有關技能

 

認知能力

認知能力

  • 創造力
  • 想像力
  • 邏輯思維

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有關技能

 

理解及表達能力

理解及表達能力

  • 閱讀理解能力
  • 講寫表達力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

社交技能

社交技能

  • 溝通能力
  • 談判能力
  • 說服力

 

重要程度:4 (最高:5) 

經常需要有關技能

 

策劃及執行能力

策劃及執行能力

  • 策劃能力
  • 組織能力
  • 判斷能力
  • 決策能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

解決問題能力

解決問題能力

  • 有效解決各類問題能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

管理技能

管理技能

  • 領導才能
  • 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

行業特定能力

分析技能

核數經理必須能夠於文檔中識別問題並提出解決方案。

注重細節

核數經理在檢查文件時必須注意細節。

基本資歷要求

學歷要求

  • 認可的會計學學士學位

專業資格

  • 香港會計師公會的註冊會計師

工作經驗

  • 普遍需要8年以上的相關管理經驗

其他特定要求

  • 有跨國公司經驗為佳

晉升途徑

私人機構

月薪 $20,000-$60,000

月薪 $30,000-$80,000

月薪 $40,000-$110,000

月薪 $40,000-$130,000

政府部門

月薪 總薪級表 29-44 點

月薪 總薪級表 45-49 點

月薪 首長級薪級表 1 點

月薪 首長級薪級表 2 點

月薪 首長級薪級表 3 點

*有關公務員薪級表的詳細資料,請瀏覽公務員事務局網頁。
http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html

相關教育與培訓

工作環境

  • 核數經理普遍是在辦公室工作。有時需要在年結或報稅期間或年度審計時,加班工作。工作上,要與高層管理人員緊密接觸。有時需要在年結或報稅期間或年度審計時,加班工作。

相關職業