注重細節及決策能力
職業介紹代理必須注重細節，以評估求職者的資格、進行背景檢查，及保存員工記錄。他們有決策能力以審查求職者資格，及進行面試。
職業介紹代理
職責
- 職業介紹代理配對求職者與職位空缺。他們為僱主進行招募、篩選、面試和安置員工，以賺取佣金。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:4 (最高:5)
經常需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
行業特定能力
人際交往能力
當職業介紹代理招聘員工時，他們需要與求職者交談，並與來自不同背景的人交流。因此，良好的人際交往能力對職業介紹代理是至關重要的。
基本資歷要求
學歷要求
持有人力資源、商業或相關學科學士學位
工作經驗
3-5年的人力資源管理、客戶服務或其他相關工作經驗
晉升途徑
私人機構
月薪 $12,000-$27,000
月薪 $25,000-$40,000
月薪 $35,000-$45,000
月薪 $40,000-$75,000
相關教育與培訓
工作環境
- 職業介紹代理通常在一般辦公時間在辦公室工作。可能需要參加招聘會、探訪大學，並與申請人見面。
