领导和管理能力
董事总经理必须能够透过协调政策，人才和资源，成功带领机构 。行政总裁必须组织和指导机构的运作。例如，他们必须管理业务政策，员工和预算。
董事总经理
职责
- 董事总经理作为董事局的成员是需要制定和检讨政策。他们藉部门主管和经理级人员的协助从而计划、指导及协调有关机构的业务活动。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
决策和解难能力
董事总经理需要决策能力去制定和执行政策。他们必须评估不同的选项、排解困难，并选择最好的方案。
基本资历要求
学历要求
具备有工商管理或相关工作学科的学士或硕士学位 (如在高等教育机构任职，可能需要博士学位)
工作经验
具丰富管理经验
其他特定要求
持有工商管理硕士学位
晋升途径
私人机构
月薪 $30,000-$50,000
月薪 $40,000-$75,000
月薪 $50,000-$100,000
相关教育与培训
工作环境
- 董事总经理经常长时间工作。他们可能要经常出差参加各种会议或到访他们公司各区办事处。
