决策能力
政府高级官员需要决策能力去制定和执行政策。他们必须评估不同的可行选项，并选择最好的方案。
政府高级官员
职责
- 政府高级官员就政府的政策事宜作出建议，监察政府决策局、部门和机构在立法及政府政策方面的演绎、制定及执行。
通用能力
体能
体能
- 体力
- 手眼协调 / 灵巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
绝少需要有关技能
技术掌握能力
技术掌握能力
- 电脑知识
- 应用技术能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有关技能
认知能力
认知能力
- 创造力
- 想像力
- 逻辑思维
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
理解及表达能力
理解及表达能力
- 阅读理解能力
- 讲写表达力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
社交技能
社交技能
- 沟通能力
- 谈判能力
- 说服力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
策划及执行能力
策划及执行能力
- 策划能力
- 组织能力
- 判断能力
- 决策能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
解决问题能力
解决问题能力
- 有效解决各类问题能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
管理技能
管理技能
- 领导才能
- 财务 / 时间 / 人力 / 其他资源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
时刻需要有关技能
行业特定能力
领导能力
政府高级官员必须能够透过协调政策，人物和资源，成功地带领自己部门的下属 。
解题能力
政府高级官员需要具备解决问题的能力。他们必须能够识别缺点和有效地执行解决方法。
基本资历要求
学历要求
- 具有学士或硕士学位，如公共行政、法律、文科、工商管理或其相关工作的学科
工作经验
- 具丰富管理经验
晋升途径
政府部门
月薪 总薪级表 27-44 点
月薪 总薪级表 45-49 点
月薪 首长级薪级表 2 点
月薪 首长级薪级表 3-4 点
月薪 首长级薪级表 4 点
月薪 总薪级表 45-49 点
月薪 首长级薪级表 1 点
月薪 首长级薪级表 2 点
月薪 首长级薪级表 3 点
月薪 首长级薪级表 4 点
*有关公务员薪级表的详细资料，请浏览公务员事务局网页。
http://sc.csb.gov.hk/gate/gb/www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相关教育与培训
工作环境
- 政府高级官员在香港特区政府各局或部门工作。他们主要於一般办公时间工作，但经常需要参与会议和研讨会。
