決策能力
政府高級官員需要決策能力去制定和執行政策。他們必須評估不同的可行選項，並選擇最好的方案。
政府高級官員
職責
- 政府高級官員就政府的政策事宜作出建議，監察政府決策局、部門和機構在立法及政府政策方面的演繹、制定及執行。
通用能力
體能
體能
- 體力
- 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力
重要程度:1 (最高:5)
絕少需要有關技能
技術掌握能力
技術掌握能力
- 電腦知識
- 應用技術能力
重要程度:3 (最高:5)
基本上需要有關技能
認知能力
認知能力
- 創造力
- 想像力
- 邏輯思維
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
理解及表達能力
理解及表達能力
- 閱讀理解能力
- 講寫表達力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
社交技能
社交技能
- 溝通能力
- 談判能力
- 說服力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
策劃及執行能力
策劃及執行能力
- 策劃能力
- 組織能力
- 判斷能力
- 決策能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
解決問題能力
解決問題能力
- 有效解決各類問題能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
管理技能
管理技能
- 領導才能
- 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力
重要程度:5 (最高:5)
時刻需要有關技能
行業特定能力
領導能力
政府高級官員必須能夠透過協調政策，人物和資源，成功地帶領自己部門的下屬 。
解題能力
政府高級官員需要具備解決問題的能力。他們必須能夠識別缺點和有效地執行解決方法。
基本資歷要求
學歷要求
- 具有學士或碩士學位，如公共行政、法律、文科、工商管理或其相關工作的學科
工作經驗
- 具豐富管理經驗
晉升途徑
政府部門
月薪 總薪級表 27-44 點
月薪 總薪級表 45-49 點
月薪 首長級薪級表 2 點
月薪 首長級薪級表 3-4 點
月薪 首長級薪級表 4 點
月薪 總薪級表 45-49 點
月薪 首長級薪級表 1 點
月薪 首長級薪級表 2 點
月薪 首長級薪級表 3 點
月薪 首長級薪級表 4 點
*有關公務員薪級表的詳細資料，請瀏覽公務員事務局網頁。
http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html
相關教育與培訓
工作環境
- 政府高級官員在香港特區政府各局或部門工作。他們主要於一般辦公時間工作，但經常需要參與會議和研討會。
