開始主要內容

飲食部經理

職責

  • 飲食部經理策劃、組織、指導及控制飲食部設施的以達有效率的運作,亦負責分析營業成本及與採購部經理密切聯繫,以訂定工資及營業成本,擬定食物和飲品的價格。 飲食部經理負責改善服務程序及與顧客關係,籌辦特別食品、飲品節及其宣傳活動,並就籌備宴會事宜與顧客接觸,同時與行政總廚師協調,編訂餐牌及分配人手。他們造訪其他機構以研究市場趨勢,並積極推行與食物衛生有關的系統。

通用能力

體能

體能

  • 體力
  • 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有關技能

 

技術掌握能力

技術掌握能力

  • 電腦知識
  • 應用技術能力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有關技能

 

認知能力

認知能力

  • 創造力
  • 想像力
  • 邏輯思維

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有關技能

 

理解及表達能力

理解及表達能力

  • 閱讀理解能力
  • 講寫表達力

 

重要程度:4 (最高:5) 

經常需要有關技能

 

社交技能

社交技能

  • 溝通能力
  • 談判能力
  • 說服力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

策劃及執行能力

策劃及執行能力

  • 策劃能力
  • 組織能力
  • 判斷能力
  • 決策能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

解決問題能力

解決問題能力

  • 有效解決各類問題能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

管理技能

管理技能

  • 領導才能
  • 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

行業特定能力

食物衛生與安全知識

飲食部經理應具備食物衛生與安全的專業知識。他們持有香港食物環境衛生署認可之衛生督導員證書及 / 或衛生經理證書較佔優。

基本資歷要求

學歷要求

  • 高級文憑 / 副學士或同等學歷

專業資格

  • 持有香港食物環境衛生署認可之衛生督導員證書及 / 或衛生經理證書較佔優

工作經驗

  • 5至10年相關工作經驗

晉升途徑

私人機構

月薪 $14,000-$15,000

月薪 $16,000-$18,000

月薪 $23,000-$28,000

月薪 $25,000-$30,000

月薪 $35,000-$40,000

月薪 $40,000-$45,000

相關教育與培訓

工作環境

  • 飲食部經理普遍在餐館、酒吧、俱樂部、酒店,以及其他餐飲場所全職工作。他們須輪班及長時間工作,包括:晚上、週末和假日。

工具

  • 收銀機
  • 電腦和預約系統
  • 銷售終端機
  • 觸控式螢幕顯示器

相關職業