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醫療保健服務主管

職責

  • 醫療保健服務主管規劃、管理和評估在診所、醫院或公共醫療服務機構所提供的臨床和社區醫療保健服務。他們的主要工作包括:管理機構的財務狀況、處理相關的行政工作如保存記錄、與醫療人員和部門負責人溝通及監督人員工作、與其他衞生和福利服務提供者和資助機構聯絡以協調提供的服務,並向政府部門提供意見以改善醫療和福利服務和設施。

通用能力

體能

體能

  • 體力
  • 手眼協調 / 靈巧 / 精凖能力

 

重要程度:1 (最高:5) 

絕少需要有關技能

 

技術掌握能力

技術掌握能力

  • 電腦知識
  • 應用技術能力

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有關技能

 

認知能力

認知能力

  • 創造力
  • 想像力
  • 邏輯思維

 

重要程度:3 (最高:5) 

基本上需要有關技能

 

理解及表達能力

理解及表達能力

  • 閱讀理解能力
  • 講寫表達力

 

重要程度:4 (最高:5) 

經常需要有關技能

 

社交技能

社交技能

  • 溝通能力
  • 談判能力
  • 說服力

 

重要程度:4 (最高:5) 

經常需要有關技能

 

策劃及執行能力

策劃及執行能力

  • 策劃能力
  • 組織能力
  • 判斷能力
  • 決策能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

解決問題能力

解決問題能力

  • 有效解決各類問題能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

管理技能

管理技能

  • 領導才能
  • 財務 / 時間 / 人力 / 其他資源管理能力

 

重要程度:5 (最高:5) 

時刻需要有關技能

 

行業特定能力

醫療技術知識

醫療保健服務主管須具備現有及最新的醫療技術知識。

基本資歷要求

學歷要求

  • 認可醫療保健服務、長期護理管理、公共衞生、公共行政管理、工商管理或醫療管理學學士或碩士學位

工作經驗

  • 5年相關工作經驗

晉升途徑

私人機構

月薪 $15,000-$40,000

月薪 $30,000-$70,000

月薪 $40,000-$90,000

政府部門

月薪 總薪級表 14-27 點

月薪 總薪級表 28-33 點

月薪 總薪級表 34-44 點

月薪 總薪級表 45-49 點

月薪 首長級薪級表 1 點

*有關公務員薪級表的詳細資料,請瀏覽公務員事務局網頁。
http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/952.html

相關教育與培訓

工作環境

  • 醫療保健服務主管一般在醫療保健中心,包括醫院、診所、公共衞生機構和相關組織的辦公室裡工作。可能要在24小時開放的醫療保健中心從事夜間或週末輪班工作,在緊急情況下亦可能需要隨時待召。

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